一年来，开远市统筹推进减负与赋能，让基层干部从繁杂事务中脱身，把更多精力投入到服务群众和狠抓落实中。

　　几日前，临江社区居民朱美芬大姐反映楼道灯不亮，社区迅速对接专业维修人员进行整改。一大早，临江社区党总支书记、居委会主任徐茜带着工作人员到朱大姐家回访，了解整改情况。这样的场景，在一年前对徐茜来说有些“奢侈”，那时候徐茜大部分时间都要应付的各种检查和考核，忙得没有时间去小区走访，居民的事常常得不到及时协调。

　　这一变化源于《整治形式主义为基层减负若干规定》出台后开远市持续一年的减负行动。如今，基层干部的时间轨迹已从会议室转向居民家、从填表格转向解难题，转变藏着基层减负带来的新风气。

　　“减负并非减责任，社区干部可以有更多时间深入社区，让社区工作回归服务居民的本质，了解居民真实需求和诉求，推动干部将更多精力投向群众‘急难愁盼’，提供更精准、更贴心的服务，拉近与居民的距离，提升社区凝聚力。”徐茜说。

　　眼下正是生产旺季，得益于开远市推行的“企业安静期”政策，轻工业产业园云南惠远服饰各条生产线上有条不紊，各部门负责人专注于本职生产工作。

　　“以前各类检查频繁，企业为了迎检只能打断正常生产节奏，‘企业安静期’让我们能把更多精力放在生产线上，企业管理层也能多些时间到生产车间把控和监督产品质量。”云南惠远服饰总经理赵燕说。

　　开远市将每月的1至15日定为“企业安静期”，期间除特殊情况外，市级部门不得对企业开展检查、调研、参观等活动，安静期结束后的2个工作日设为园区“企业服务日”，入企开展活动需提前预约备案，由园区统筹后集中进行。

　　推行“企业安静期”以来，开远市各类检查整合联并，非必要不打扰，确需进企业的提前报备、集中安排，避免随意、多头、反复入企。安静期实施后，园区干部有时间真正沉下心来搞服务，企业也能安安稳稳抓生产，园区少了“内耗”，多了“合力”。

　　开远市基层减负一年间，减的是负担，增的是干劲，让“为民服务”的初心在减负行动中愈发清晰。据统计，自“企业服务日”推行以来，各级部门到园区调研考察等次数同比下降35%，企业迎检次数同比减少40%以上，协调解决问题同比提升25%左右。

　　“安静期不是‘不管不问’，而是把‘扰企’的手收回来，把‘助企’的服务送上去，企业安心谋发展，园区才能真正活起来。”云南开远产业园区纪工委书记陈姜虞说。

　　开远市融媒体中心 舒冰雁 文斌 李雪琼

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